PRINCÍPIO DA CONSISTÊNCIA E DO COMPORTAMENTO RH PRINCÍPIO DA CONSISTÊNCIA E DO COMPORTAMENTO Um dos autores que sigo é Luiz Gaziri, indicado na bibliografia deste artigo, cuja obra,em…José Carlos Lucentini25/04/2023
ESTÁGIO NÃO É MÃO DE OBRA BARATA RH ESTÁGIO NÃO É MÃO DE OBRA BARATA A contratação de estagiários é uma prática comum em muitas empresas. Embora possa haver algumas…Klaus Müller20/04/2023
TREINAMENTOS, DESPESA OU INVESTIMENTO? RH TREINAMENTOS, DESPESA OU INVESTIMENTO? A competitividade no mundo dos negócios é cada vez mais acirrada, e para uma empresa…Klaus Müller19/04/2023
ASSÉDIO E CIPA RH ASSÉDIO E CIPA A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO E COMBATE NO AMBIENTE DE TRABALHO O ambiente de trabalho deve…Klaus Müller13/04/2023
SÍNDROME DO IMPOSTOR RH SÍNDROME DO IMPOSTOR Nas sessões de coaching em que atuamos, utilizamos essa síndrome como ferramenta de trabalho, evidentemente…José Carlos Lucentini11/04/2023
FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS E RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RH FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS E RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Todos sabem que reter talentos é uma tarefa muito difícil para todas as empresas e,…Klaus Müller13/03/2023
AUTOCONHECIMENTO RH AUTOCONHECIMENTO “Ter autoconhecimento significa ter profunda compreensão de suas emoções, seus pontos fortes e fracos, suas…José Carlos Lucentini03/03/2023
O MEU APRENDIZADO COM EX-LÍDERES RH O MEU APRENDIZADO COM EX-LÍDERES Realizo este artigo como reconhecimento a um dos grandes líderes que tive em minha carreira…José Carlos Lucentini28/02/2023
O MEIO CORRETO NAS MÃOS ERRADAS RH O MEIO CORRETO NAS MÃOS ERRADAS Esta reflexão me fez lembrar de vários exemplos nas empresas de projetos que foram por…José Carlos Lucentini15/02/2023
ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA NO FOOD SERVICE RH ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA NO FOOD SERVICE A dificuldade em se encontrar mão de obra qualificada no segmento de alimentação e serviços…Klaus Müller13/01/2023
MOTIVAÇÃO RH MOTIVAÇÃO Se você estabelecer altos padrões para si, como otimismo, comprometimento e metas factíveis, é provável…José Carlos Lucentini27/10/2022
O LÍDER ARQUITETO E O LÍDER ENGENHEIRO RH O LÍDER ARQUITETO E O LÍDER ENGENHEIRO Sempre tive boas referências de líderes que conheci e aqui faço meus comentários a respeito…José Carlos Lucentini18/10/2022
OS GANSOS RH OS GANSOS Quando se vê gansos voando em formação “V” pode-se ficar curioso pelo motivo que os…José Carlos Lucentini22/09/2022
TERCEIRIZANDO A CULPA RH TERCEIRIZANDO A CULPA A terceirização da culpa é um dos erros mais graves que qualquer gestor comete, na…José Carlos Lucentini16/09/2022
O FUNCIONÁRIO INTOCÁVEL RH O FUNCIONÁRIO INTOCÁVEL O business coach é uma ferramenta que utilizamos em nosso diagnóstico empresarial e tem como…José Carlos Lucentini11/09/2022